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梅州市emba研修班 重读管理经典

日期:2017-06-26 作者: 来源:

按照马斯洛的需求层次理论,职场中很多人不是为了追求生理安全,而是在追求所谓的自我实现。一、企业的素质企业素质从大的方面主要包括3个方面,即人的素质,管理素质,技术素质。中国古代的一代帝王刘秀在用人方面很早就讲究“用人不疑”,但较之胡雪岩和现代多数企业领导人却高明很多,这也成就了他的千秋霸业。3)目标一定要多样性,除了上面提到的三级目标以外,还要将指标进行分解,如销售额8000万,利润需要达到1200万,客户数量需要增加多少?老客户重复消费需要达到多少?应收款是多少?预收款达到多少?成本控制在多少?人才储备达到多少?只有将目标达成路径当中的关键节点进行提炼,并将这些指标告知到完成业绩的关键人员,才能避免事后管理,做到过程管控,让目标达成更平稳。韶关市emba排名 医药企业OTC市场未来营销之路一旦现金失去平衡,企业就会出现资金链断裂的困境,面临倒闭的风险。所以,管理最高的段级就是战略管理,甚至连企业文化建设也要符合企业的战略定位需求。战略布局战略是企业的导航系统。如何做好企业接班?据全国工商联发布的《中国家族企业发展报告》显示,从现在开始的未来8~15年内,占中国企业总数99.6%的中小企业,80%要完成交接班。公司经营会涉及到债权人,债权人(包括银行、税务机关、供应商、职工等)在分配公司“利益”时(这里的利益是指债权),他比老板拥有优先权

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