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懂这1点,领导力自然就有了

日期:2017-07-14 作者: 来源:
  领导力是决定企业成败的一大要素。成功的领导者,身上都具备卓越的领导力。
 
领导力
 
  什么是领导力?简单来说,领导力就是一种人格魅力,是一种让大家愿意追随你去完成某种非凡的使命的一种能力。
 
  领导力趋向于一种人格修养,是一种魅力,它不是条文规定的。
 
  而我们的很多企业家坐上企业领导的位置以后,他就乐于享受这样一种权位带来的阶层感。所以他发现自己一进办公室所有人都不敢说话了就沾沾自喜。
 
  你看我是老总,“来,去把我这个烟拿来”,“把那个XXXX”调到下面去,就看他不顺眼”,“你怎么能跟我这么说话”,他觉得很威风,特别像个领导。
 
  这真是领导力吗?这不是领导力。这是往往会导致将来出问题的刚愎自用。实际上领导力是用人格去感召员工,员工发自内心地愿意追随这个领导去做事,去完成一个使命,而且这个使命不是为了我的利益,是为了大家的生活幸福。这时候领导才有了真正的领导力。
 
  有了领导力以后,其他领导的技巧都才生效。
 
  比如说我们现在把人分成不同颜色的性格进行管理,或者用各种动物,狮子性格、孔雀性格等把人分成不同的性格进行管理。这些都是“术”,这些“术”只有在人生的境界高远的时候,在明白“无我利他”的时候才有用。
 
  如果没有前边那些条件的话,这些术都将无处附着,甚至会让你朝相反的方向走得越来越快,会把公司搞得一团混乱。那还不如不用这些术呢。你越用的复杂,又没有信念,把公司搞得勾心斗角,所有人都在琢磨,我的领导的性格是什么色彩,我应该怎么跟他说这个话,隔壁同事是什么动物的性格,我应该怎样说这事才不会有我的责任……这样一来,整个公司都乱了。
 
  所以,术一定要在道的基础上才能发挥它的作用。那么到最后他会怎么看待这一点呢?他会认为我坚信领导人的基本信条就是“克己奉公”,什么是“克己奉公”?就是“无我利他”呀。“克己”这个词就是放下自己,“奉公”就是为大家做事。当一个企业家修炼到这种境界的时候,领导力自然有了。
 
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