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北大高级研修班管理课程有哪些?老板为什么那么累?

日期:2017-08-30CST10:15:23 作者: 来源:
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  大多数老板给人的印象都是忙和累,尤其是中小企业老板。每天在企业里工作根本停不下来,个人的休息时间也被占用,可是,企业的问题依旧是层出不穷:盈利困难、人浮于事、品质不过关等等。北大高级研修班:为什么老板这么累,最后却还是徒劳无功呢?北大高级研修班管理课程有哪些?
 
  北大高级研修班企业管理培训认为,老板忙的四脚朝天,却总是徒劳无功主要有三个方面的原因。
 
  1、企业缺少一整套解决问题机制
 
  一般情况下,面对企业出现的问题,只有老板以及少数管理者关注,并即兴式地参与问题的解决。人大EMBA谈到,某日,老板在现场发现了一个问题,把当事人批评或训斥一通,问题解决了;三天之后,再到现场,又发现了三个同样或类似的问题,这回批评或训斥了三个人,三个问题解决了;几天之后,又到现场,可能会发现了更多同样或类似的问题……这样的重复次数多了之后,再敬业勤勉的老板和管理者也会迟疑和妥协,慢慢地还会放弃进一步的努力,人大EMBA表示,甚至还会为自己的妥协或无能为力找到很好的理由:员工素养不高,团队执行力低下等等。
 
北大高级研修班管理课程有哪些?
 
  2、企业员工缺少解决问题的训练
 
  正因为此,解决问题成了只有少数人会做的高难度动作。绝大多数员工只能在不断犯错中学习,被动解决问题,不仅“学费”(失败成本)高昂,而且解决问题的经验不能沉淀,无法扩散和传承。事实上,解决问题是一门管理技术,它有科学的逻辑和方法。人大EMBA说到,只要对员工进行解决问题的训练,并辅之以诸如5S、IE、6-Sigma、TPM等各种解决问题思想和方法的培训,解决问题的过程就可以变得简单,可复制。
 
  3、企业绝大多数问题是事后解决
 
  在企业里,防患未然的思想大多只停留在口头上,在实践中本着预防为主、未雨绸缪的思维,从源头开始解决问题的行动少之又少,更谈不上更高水平的系统分析问题和协同解决问题了。北大高级研修班:事后型解决问题,不但使解决问题的难度加大,还需要耗费更多的经营管理资源。
 
  北大高级研修班企业管理课程有哪些?主要有精英总裁班职业经理人培训班和行业领袖班,适合的对象是中国民营企业老板、高层管理者。博商学院,中国民企总裁自己的实战商学院,17年唯一专注中国民企总裁系统+实战的培训机构。2016年上市新三板(证券代码:836000),专为民企总裁定制,让学习创造企业300%的利润!

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