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综合企业管理培训:如何提高员工工作效率?

日期:2018-01-10 10:06:35 作者: 来源:
  所谓综合企业管理培训,就是指包含企业管理的各个层面,如:人力管理、企业营销、生产管理、财务管理、团队打造、市场开拓、企业战略管理等。今天我们聊聊人力管理——如何提高员工工作效率。
 
  1、告诉员工明确的目标和要求
 
  综合企业管理培训:博商实战总裁班总结了这样一种现象:很多时候,管理者不直接告诉员工自己对他的期望,却希望员工能够理解。要知道,即使再聪明的员工,也不能知道你所有的期望。除非你明确的告诉他们。提高员工工作效率的首要原则就是:告诉他们明确的目标,以及相应的要求,避免浪费资源还达不到想要的工作结果。
 
综合企业管理培训:员工工作效率
 
  2、向员工提供必须的资源
 
  如果管理者只提供片面的信息,就会使员工看起来像个完全不能胜任工作的笨蛋。事实上,如果能够获得足够的信息,员工一定能够按照公司的要求完成任务。在信息不足的情况下,只能猜测。
 
  3、解决员工不能克服的困难
 
  综合企业管理培训:企业面对的问题中,大多数来自“制度”,而不是人。你可以从两个角度来观察分析现有的制度。首先可以从做事的角度,也就是从工作本身出发,查看哪些制度实际上没有必要,甚至使工作变得复杂;其次,从员工的角度观察制度,有哪些制度束缚了他们的手脚?总之,你必须运用自己手中的权力,使员工不受制于不切实际的某些制度,从而提高他们的生产力。
 
  4、给予完成任务的员工奖励
 
  综合企业管理培训:管理者们都知道,提高员工的工作效率,很大程度上依赖实际的奖励措施,包括现金、红股、休假和升迁。假如,设计一套科学的奖励制度;如果你不能用金钱奖励员工,可以用时间。当一名员工完成一项重要的工作之后,可以给他一定的时间的假期。最关键的,你必须弄清楚,什么样的奖励可以激励他们。
 
  综合企业管理培训:员工是一个企业发展的核心,只有把员工的工作效率提高了,才能最大限度提高企业的发展空间,通过博商学院总裁班的学习,如何提高员工的工作效率,如果各位还有不明白的,欢迎咨询热线:400-8765-011!

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