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广州企业管理培训:想留住人才,除了涨薪还有什么方法?

日期:2018-11-29CST14:57:12 作者: 来源:
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  广州企业管理培训:想留住人才,除了涨薪还有什么方法?
 
  ​一个公司的发展离不开人才的贡献,相对地,人才的流失必将会为公司带来相应的损失。
 
  广州企业管理培训:很多企业,为了留住人才,采取的主要方式就是涨薪资。但是,有时候员工的要求并不在物质上,这就要求老板们采取更科学的方法……博商学院认为一个企业想要留住人才,必须做到以下几点:
 
  1、从公司角度出发
 
  一个公司想要留住员工,首先是能够满足员工的基本物质需求,其次有公司有良好的发展前景,能够为员工提供施展才华的平台,另外就是工作氛围要好,积极、乐观、团结的正能量更利于工作。

  2、从老板的角度出发
 
  广州企业管理培训:老板和领导虽然是管理者,但是要想收拢人心,前提是给予员工尊重和信任,当然要懂得知人善用,充分发挥每个员工的优势。一个优秀的管理者是懂得如何做到物尽其用人尽其才!
 
  3、从员工角度出发
 
  广州企业管理培训:物质需求并不是绝对的,所以在择业或者跳槽时,不妨将眼光放长远点。不要一味地追求物质,一份真正适合自己的工作,从来不是用金钱去衡量,应该综合考虑,包括自己的意愿、兴趣、专长、未来等。
 
  总体来说,员工和企业是相互成就的关系,员工的才能得到发挥的同时,他所创造的价值也必定造福于公司;而公司本身也为员工提供了发展的平台,离开了平台,很多时候,人的价值就几乎为零了!
 
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