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中山企业管理咨询机构:是先成功后快乐,还是先快乐后成功?

日期:2018-08-08 作者: 来源:
  范仲淹在《岳阳楼记》里讲:先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。
 
  什么是忧乐?
 
  中山企业管理咨询机构:怕是这个问题的感受太直观,都不好用言语去分析。
 
  而这个问题它要解决的不是其他的东西,恰恰是一个认识你自己,认识人类自身的问题,直白点说是一个心态问题,复杂点说是一个脑科学的问题。
 
中山企业管理咨询机构:是先成功后快乐,还是先快乐后成功?
 
  我们的大脑总是会选择它收到的信息来做出判断,在接收到茫茫的信息海洋后,大脑基于其选择后的有限信息和判断形成我们的认知,怎么理解呢?我们可以注意到,在生活当中,有些人活得很开心,有的却活得很纠结,不是因为他们所处的环境和遭遇不同,而是他们选择到的信息不一样,这么说起来有点像一杯古典而浓厚的鸡汤,但如果你因此知晓了如何去牵引你的大脑和思维,那还是可以一喝的。
 
  中山企业管理咨询机构:许多人相信,牺牲快乐可以换取成功,就像孟子那句说了两千多年的训诫:”故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨…”但事实真的如此吗?我想这个训诫的本意是激励人们在面对困难和牺牲的时候怀有希望,不至于消极颓废,而有些人却误解为牺牲快乐和经历痛苦是成功的必要条件,这显然是荒谬的,成功的条件和因素很多,而痛苦绝对不是其中必要的那个,鼓吹牺牲和痛苦这样的观念对人们整体追寻幸福是不利的。
 
  那么快乐是从何处产生的?很多人都有一个认识的误区,认为人成功后才能得到快乐。但事实是可能与此不同。哈佛大学组织了一个历史上最大的关于快乐与人潜力的研究,研究人的潜力是怎样的,人为什么会感到快乐。得出的结论是,快乐与乐观可以提高个人能力,原因很简单,乐观的人更能够发挥能动性,当然这里大家要注意,快乐承诺的仅仅是能力的提升而不是成功的结果,能力影响你的做事结果却不必然的带来成功。不过从概率的角度讲,你是相信一个快乐主动有能力的人容易成功呢?还是一个因痛苦而备受煎熬的人更容易成功呢?我不否认痛苦蕴含着一定的能量,但是当代社会,既然我们能够从快乐中汲取力量,何必选择另一条更加艰难的路。
 
  中山企业管理咨询机构始终认为,快乐的人才更容易成功,这种快乐不是虚无的享乐和饮食男女的欲望满足,而是相信自己有能力面对一切的改变那种心态,开心地生活。
 
  思科前中国区总裁林正刚在他的课程小节《心态与脑科学》中讲到过一个关于医生的实验:一个病人拿着一个小小的棒棒糖给一些医生,而另一些医生没有收到这些糖。实验证明,这一点点棒棒糖,就增加了医生的诊断效率和准确率。棒棒糖的作用就是让医生更快乐一点,其中的糖分可以刺激人分泌如多巴胺这样的物质,让人觉得心情很好,所以一点点的正能量,就能够增加一个人的竞争力。
 
  中山企业管理咨询机构:所以成功和快乐之间的先后,虽然没有必然关系,但是从因果概率上来讲,快乐更容易导致成功,并且最重要的是,快乐并不是那么困难的一个选择。
 
  

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