最新报名:

企业管理培训机构:小公司最好没有管理,一定要做减法!

日期:2018-09-18CST11:43:57 作者: 来源:
⭕博商学院☎:400-8765-011📣📣📣
  企业管理培训机构:管理就是通过运用组织的资源,结合众人的智慧和努力,通过计划、组织、领导、控制和协调等手段,达成组织目标的过程,这个过程离不开管人和用人。在互联网+时代“全员创新,全民创业”的浪潮下,创业公司大爆发。面对巨大的市场压力和内部竞争,小公司以及初创公司该如何通过管理才能实现更好的发展?
 
企业管理培训机构:小公司最好没有管理,一定要做减法!
 
  找尽可能少的人
 
  创业公司首先要聚焦业务,想清楚自己的战略是什么。确定了战略之后,要去寻找战略对口的人才,跟战略对口的人共事,做事效率才高。
 
  企业管理培训机构:战略想清楚后,最重要的是找人。找人和想战略是一个硬币的两面,你战略想不清楚,其实你找不对人,你也不容易说服人。因为战略的思考以及对核心竞争能力和壁垒的思考会转化为公司需要什么样的必备核心技能,而核心技能是由人掌握的。
 
  你的战略想得越透,你对所规划需要找的人的描述就越清楚。所以找人这件事情,其实非常考验你对自己创业方向的思考深度。
 
  如果一个小公司连自己的战略都没验证清楚,就开始用一个大公司的视角做人才培养了,这会浪费很多管理精力。所以小公司要找尽可能少的人,能雇一个人,绝对不能雇两个人。

  你找到的员工怎样你便怎样
 
  找人一定不容易,你花多少精力和心血以及你对找人有多重视,我觉得每个人见仁见智,其实你对找人的重视程度充分反映在你每天花多少时间和精力以及你对这个品质的要求,跟你自身对这个事情的重视程度是挂钩的。
 
  企业管理培训机构:比如雷军,第一年就是2010年,整个小米在干嘛呢?实际在“玩儿”。如果我们要看有没有所谓的产品,没有。我觉得这是在磨练团队以及在磨练团队中找人,但是这个团队一旦开进起来,速度惊人。所以我觉得找人极其关键,你要足够重视。
 
  尽量找到最优秀的人
 
  很多创业者跟我说,说服一个有能力的人为自己工作特别难,所以他们就偷懒去找一些信任的人,其实这是对执行力的稀释。
 
  你是不是尽可能找到你所能找到的最优秀的人,我有一个定语,你所能找到的最优秀的人。意思是说,哪怕有成功经历的人创业,说服一个有能力的人来为他工作也不容易。创业者不能因为说服一个有能力的人来工作很难,就去找比你弱的人。
 
  我认为一个公司组队要避免找能力比自己弱的人,要尽量找能力最强的人。你看刘备的手下,诸葛亮、张飞、关羽都比他强,这就是做减法的思维。
 
  企业管理培训机构:不管你有多优秀,你都要尽可能找到你身边你能找到的最优秀的人。自己很强还能欣赏别人很强以及有能力把最强的人聚集起来,这个就叫领导力,这是和战略相关的,为什么呢?你要说服一个很牛的人,他自己都野心很大,如果你的Vision不是足够大,甚至是不比他更大,我觉得人家加入你是有病。
 
  企业管理培训机构:所以你要能说服一些优秀的人加入到你的团队,首先要求你的战略方向,你的Vision能打动他。很多同事有时候讲很难,首先有可能是你的Vision不对,你站在珠穆朗玛峰看世界和你站在海平面或者站在钢筋水泥的城市看世界,你的视野不一样。我想呼吁一下,找人其实和你的战略思考深度关联,它跟你是不是认同别人的价值深度关联。

博商 微信

【更多企业管理文章_企业管理培训课程—博商管理研究院-中国民营企业自己的商学院】

周六、周天
十大教学中心
洪生
我要报名

周六、周天
十大教学中心
潘诚
我要报名

周六、周天
十大教学中心
诸强新
我要报名

周六、周天
十大教学中心
章义伍
我要报名

周六、周天
十大教学中心
刘红松
我要报名

周六、周天
十大教学中心
房西苑
我要报名

周六、周天
十大教学中心
翟山鹰
我要报名

周六、周天
十大教学中心
刘炳成
我要报名

周六、周天
十大教学中心
唐光照
我要报名

周六、周天
十大教学中心
程绍珊
我要报名

周六、周天
十大教学中心
孟志强
我要报名

周六、周天
十大教学中心
马永斌
我要报名