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企业股权激励,你不知道的那些事!

日期:2018-12-19CST09:34:14 作者: 来源:
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  股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。
 
股权激励
 
  股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
 
  那么,要如何做好股权激励呢?毕竟,绝大部门中国企业老板都是销售、技术出门,而非管理专业。这个时候,很多人就会想到各种股权激励培训课程,报个名,参加几天的课程,掌握一些股权激励的理论,或者给你一套股权激励方案,然后就结束了。这真的有效果吗?
 
  把股权激励仅仅当作是一种工具去运用,实际上是流于形式了,效果只能是昙花一现,不会给企业带来真正长久的生机与活力,这是任何一个企业都不希望看到的。
 
  我们认为,股权激励是企业管理体系的一小部分,不能孤立地只在局部做文章,期望通过几天的股权激励课程学习,就能做好企业。企业在设计股权激励方案的同时,需要进行进行延伸,与企业战略发展规划、组织结构、绩效考核、人才培养等结合对接,进行一体化设计,这样企业才能均衡发展,从整体上进行全面提升。
 
  博商学院,12年来始终专注民企总裁系统实战教育,为中国企业家量身定制9大总裁课程体系,,向社会培育输出30000+优秀企业家。
 
  博商总裁行动项目,课程包括70%课堂学习+30%行动学习,围绕策略、执行、能力各方面,360°无死角提升企业;重点强调让老板行动起来,去解决企业问题,去整合资源。通过预、学、习、用、链形成一个完整的学习闭环,而且匹配专业教练指导学习,帮助学员能够找到企业利润方向,提升总裁运营能力、深入进行资源对接。
 
  博商不仅仅是教你解决股权激励的问题,而是从战略规划、商业模式、财务管理、销售管理、人力资源绩效管理、股权激励薪酬设计等方面,全面提升总裁高效运营力,实现企业的持续增长。

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