高管培训课程有哪些？

    高管作为老板的“辅佐之臣”，需要足够的实力。这种实力不仅来自多年积累的经验，还包括随着时代的变化不断更新知识的能力。正因为此，越来越多高管选择到培训机构学习。那么，高管培训的课程有哪些呢？ 

    企业培训课程应该紧密结合高管的需求。一般来说，高管需要有领导的能力，需要有提升业绩的能力，还需要有系统管理的能力。围绕着这三点，科学合理的高管培训课程应该包括： 

    1、创新领导力类课程 
    领导力其实是一种影响力，也是一种人格魅力。但现实中，不少高管智慧依靠权力进行管理，这并不能让员工自愿服从。要改变这种现状，就需要经过不断的训练，创新自己的领导力。 
    关于创新领导力培训的课程，又可以细分为“自我认知”、“自我超越”、“领导魅力增强之道”、“演讲表达提升之道”等。 
    2、提升业绩类课程 
    不赚钱的企业是不道德的，只有盈利了，才能保持企业很好地活下来并发展下去，为员工提供更多的利益。高管作为企业的中流砥柱，要肩负起提升企业业绩的责任。而且高管一定要有些战绩，这样才能更好地服众。 
    关于提升业绩的课程，包括“绩效改进实施之道”、“业绩创新突破之道”、“大客户营销制胜之道”、“高绩效团队打造之道”等。 
    3、系统管理类课程 
    野蛮生长早已不适应于企业的发展。企业要增强运作效率、明确发展方向、充分发挥员工的潜能，使财务变得清晰，向客户提供满意度高的产品和服务，树立企业形象等，都离不开系统规范的管理。而承担起企业管理这个重任的，当然是高管。 
    关于系统管理的课程，有“公司规范化管理之道”、“执行力系统构建之道”、“优秀人才管理之道”、“盈利能力改善之道”等。 

     所以，优秀的高管，一定要在领导力、业绩提升、系统管理三方面全面突破，为企业的生存发展发挥更大的力量，实现自身的价值。而对应这三面的课程，就是高管培训时不可不学之课！